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Dito 문서 인적 자원 전문가 순위 및 요약
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Dito 문서 인적 자원 전문가 태그
Dito 문서 인적 자원 전문가 설명
? 인적 자원의 첫 번째 자동보고 시스템은 연관성을위한 협의를 다루기 위해 인적 자원을 차지할 수 있습니다. 의무를 넘어서는 "긍정적 인 태도"와 "훈련 및 코칭"2) 기밀성 위반의 기밀성 위반 또는 단순한 오래된 권한없는 오버 타임에 의한 다른 행위 관련 보고서 3) 8 가지 성능 관련 보고서가 적절하게 설계되었습니다. 회사 정책을 따르는 직원에 대한 문서는 단순히 작업을 완료 할 수 없습니다. 그것은 과도한 실수에 대한 보고서를 기술적 인 무능력이나 commitment 4가 부족할 것입니다. 따라서 직원에게 성과 검토가 주어지면서 더 긍정적 인 사전 대응 접근 방식을 해당 시점에서 논의 할 수 있습니다. 6) "차트"60 다른 사전 정의 된 차트가 생성 될 수 있도록 시각적 비교를 시각적으로 비교할 수 있거나 전체 조직의 진행 상황에서 시각적 비교를 할 수 있습니다. ) 출구 검토 요약은 시설의 총 평가를 위해 지난 직원 출구 검토에서 8 개의 영역을 모두 수집 할 수있는 능력을 제공합니까? Dito 문서는 처벌을하고 종료하지 않도록 교정하고 교육하는 데 도움이되었습니다. 따라서 비용이 많이 드는 회전율을 줄이는 것은 고객이 소송 및 고용 책임 비용과 관련된 노출을 최소화하는 데 도움이됩니까? 2 수준의 사용자 로그인이 문서의 보안을 위해 설정 되었습니까? 보고서를 완료 한 후 몇 초 이내에 스페인어로 번역 될 수 있습니까? 이메일 보고서 Dito Docs 소프트웨어로 직접 보고서?
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