관리자의 팁과 도구
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관리자 개발 서비스는 사람들을 관리하는 "예술"에서 교육 관리자를 전문으로합니다. 왜 사람들을 "예술"관리하고있는 이유는 무엇입니까? ....People은 회사의 가장 가치있는 자산이지만, 그들은 또한 인간이며 정서적이며 떨어질 수 있습니다. 그들은 탁월하고 싶지만 그렇게하기 위해 안전을 느낄 필요가 있습니다. "인간 존재"수준에서 직원들에게 연결하고 Excel에 대한 열정으로 영감을주는 방법을 알고 있다면, 협업적이고 능동적이며 혁신적인 인력을 만듭니다. 관리자로서, 내 목표는 직원을 개발하는 것입니다. 장기적인 지속 가능한 결과를 창출하기 위해 영감을 얻었습니다. 시력이 있지만 자신만을위한 것이 아니라 비즈니스를 위해서도 자기 동기 부여 및 자기 모니터링 내 사업의 성공에서 "기득권" 자세의 "소유권"을 취합니다 사업 계획의 "소유권" "직업을 가진 대신 경력을 가진" " 내용 등급 : 낮은 성숙도

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